Ihr Partner für Veränderungen, Krisen und
internationale Kommunikation

Ihr Veränderungsprojekt gerät ins Stocken, weil Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte nicht mitziehen. Eine Krise trifft Sie mit voller Wucht, Kunden drohen Ihnen wegzubrechen, Journalisten greifen Sie an, Politik und Öffentlichkeit wenden sich ab. Mitarbeiter, Kunden und Öffentlichkeit müssen über verschiedene Länder hinweg (wieder) Vertrauen in Ihr Unternehmen fassen. Kurzum: Ihre Kommunikation muss mit den richtigen Botschaften für die wichtigen Zielgruppen schlagkräftiger werden. Vertrauen fördert die Reputation und diese hat in Zeiten des unbegrenzten Zugangs zu Informationen über Ihre Organisation einen unmittelbaren Einfluss auf Ihre Profitabilität.

Die Managementberatung wagner international communications verbindet klare Analyse, überzeugende Strategien und starke Konzeptionen mit kreativer, sensibler und pragmatischer Umsetzung – zum Schutz und zur Steigerung Ihrer Reputation.

Mit über 17 Jahren Erfahrung in der internationalen Kommunikation und der Begleitung von Restrukturierungsprozessen, Firmenverkäufen sowie kulturellem und digitalem Wandel entwickeln wir Lösungen, die auf Ihr Unternehmen, Ihre Situation und Ihre Zielgruppen zugeschnitten sind.

Die Schwerpunkte von wagner international communications sind:

Change Management und Change Communications

Krisenmanagement und Krisenkommunikation

Kommunikationsstrategie und -umsetzung
Internationale Unternehmenskommunikation

Aufbau von Kommunikationsstrukturen und -teams


Mitarbeiter- und Führungskräftekommunikation

Interim Management bei Veränderungsprozessen, Kommunikationsprojekten oder zur Vakanzüberbrückung

Ihr Veränderungsprojekt gerät ins Stocken, weil Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte nicht mitziehen. Eine Krise trifft Sie mit voller Wucht, Kunden drohen Ihnen wegzubrechen, Journalisten greifen Sie an, Politik und Öffentlichkeit wenden sich ab. Mitarbeiter, Kunden und Öffentlichkeit müssen über verschiedene Länder hinweg (wieder) Vertrauen in Ihr Unternehmen fassen. Kurzum: Ihre Kommunikation muss mit den richtigen Botschaften für die wichtigen Zielgruppen schlagkräftiger werden. Vertrauen fördert die Reputation und diese hat in Zeiten des unbegrenzten Zugangs zu Informationen über Ihre Organisation einen unmittelbaren Einfluss auf Ihre Profitabilität.

Die Managementberatung wagner international communications verbindet klare Analyse, überzeugende Strategien und starke Konzeptionen mit kreativer, sensibler und pragmatischer Umsetzung – zum Schutz und zur Steigerung Ihrer Reputation.

Mit über 17 Jahren Erfahrung in der internationalen Kommunikation und der Begleitung von Restrukturierungsprozessen, Firmenverkäufen sowie kulturellem und digitalem Wandel entwickeln wir Lösungen, die auf Ihr Unternehmen, Ihre Situation und Ihre Zielgruppen zugeschnitten sind.

Die Schwerpunkte von wagner international communications sind:

Change Management und Change Communications

Krisenmanagement und Krisenkommunikation

Kommunikationsstrategie und -umsetzung
Internationale Unternehmenskommunikation

Aufbau von Kommunikationsstrukturen und -teams


Mitarbeiter- und Führungskräftekommunikation

Interim Management bei Veränderungsprozessen, Kommunikationsprojekten oder zur Vakanzüberbrückung

Kompetenzen

Change Management

Krisenmanagement

Corporate Communication

Interim Management

Change Management: Communication is key


Ihr Unternehmen befindet sich mitten in einer Veränderung, der Flurfunk wird zur Gerüchteküche, die Mitarbeiter sind gedanklich mehr mit ihren Sorgen beschäftigt als mit der Arbeit. Die Folge: Die Produktivität Ihrer Organisation sinkt.

Mit strategisch geplantem und pragmatisch umgesetzten Change Management unterstützt Sie wagner international communications bei

Restrukturierungen

Neuausrichtungen

Mergers & Acquisitions

Divestments (Unternehmens- und Teilverkäufe)

Wandel in der Unternehmenskultur und Unternehmenswerten

Technologieeinführungen und digitalen Transformationsprozessen


Kurzum: Bei allen Projekten, die den Arbeitsplatz und die Arbeitsabläufe von Mitarbeitern so verändern, dass sie Unruhe, Sorgen und Widerstände auslösen. Bei Prozessen, die die Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Lieferanten beeinflussen. Bei allen Vorhaben, die Ihre Position als wichtiger Wirtschaftspartner und Arbeitgeber beeinträchtigen können.

Neben einer sorgfältigen Planung und bedachtsamen Umsetzung ist die rechtzeitige, regelmäßige und sensible Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg unternehmenskritischer Veränderungsprojekte. Die Menschen – Führungskräfte, Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Politik, Behörden und Öffentlichkeit – zu informieren und einzubinden und gleichzeitig auch rechtlichen und regulatorischen Anforderungen zu berücksichtigen, steht an erster Stelle.

Zusammen erreichen wir, dass sie die Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als Chance verstehen.

Change Management: Communication is key


Ihr Unternehmen befindet sich mitten in einer Veränderung, der Flurfunk wird zur Gerüchteküche, die Mitarbeiter sind gedanklich mehr mit ihren Sorgen beschäftigt als mit der Arbeit. Die Folge: Die Produktivität Ihrer Organisation sinkt.

Mit strategisch geplantem und pragmatisch umgesetzten Change Management unterstützt Sie wagner international communications bei

Restrukturierungen

Neuausrichtungen

Mergers & Acquisitions

Divestments (Unternehmens- und Teilverkäufe)

Wandel in der Unternehmenskultur und Unternehmenswerten

Technologieeinführungen und digitalen Transformationsprozessen


Kurzum: Bei allen Projekten, die den Arbeitsplatz und die Arbeitsabläufe von Mitarbeitern so verändern, dass sie Unruhe, Sorgen und Widerstände auslösen. Bei Prozessen, die die Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Lieferanten beeinflussen. Bei allen Vorhaben, die Ihre Position als wichtiger Wirtschaftspartner und Arbeitgeber beeinträchtigen können.

Neben einer sorgfältigen Planung und bedachtsamen Umsetzung ist die rechtzeitige, regelmäßige und sensible Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg unternehmenskritischer Veränderungsprojekte. Die Menschen – Führungskräfte, Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Politik, Behörden und Öffentlichkeit – zu informieren und einzubinden und gleichzeitig auch rechtlichen und regulatorischen Anforderungen zu berücksichtigen, steht an erster Stelle.

Zusammen erreichen wir, dass sie die Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als Chance verstehen.

Netzwerk – Gemeinsame Sache

Gemeinsam sind wir stärker: Wenn Ihr Projekt die Ressourcen aus verschiedenen Disziplinen erfordert, können wir auf ein erfahrenes Netzwerk aus Expertinnen und Experten zurückgreifen. Mit unseren langjährigen Erfahrungen aus den Bereichen Management, Beratung, Kommunikation, Change, Coaching und Design unterstützen wir Ihr Vorhaben in jeder Phase, um es effizient und pünktlich zum Erfolg zu bringen.

Profil – Auf Augenhöhe

Claudia Wagner ist Inhaberin von wagner international communications. Change Management, Krisenmanagement und die internationale Kommunikation sind seit 1998 Schwerpunkte der Kommunikationsexpertin und zertifizierten Change Managerin. Als Beraterin auf Augenhöhe oder als Interim Managerin in Ihrem Hause bringt Claudia Wagner ihre langjährigen Erfahrungen in Konzernen der B2C- und B2B-Branche in In- und Ausland ein.

Mit analytisch-konzeptioneller Stärke, ausgeprägter interkultureller Kompetenz und feinem Gespür für die Bedürfnisse von Unternehmen, Führungskräften, Mitarbeitern und externen Stakeholdern hat sie eine Vielzahl von Change Prozessen, Unternehmenskrisen und internationalen Kommunikationsprojekten erfolgreich beleitet.

Kommunikationsprofi mit 17 Jahren Erfahrung in der internationalen Kommunikation global tätiger Konzerne (Reemtsma, Imperial Tobacco, Sasol Ltd.)

10 Jahre Erfahrung in der Führung multinationaler Teams und der Leitung unternehmenskritischer Projekte im In- und Ausland (Südafrika, Großbritannien, USA)

Pressesprecherin in der Chemieindustrie und langjähriges Mitglied des Präsidiums des führenden deutschen Kommunikationsverbandes, dem Bundesverband der Pressesprecher BdP

Internationale Auszeichnungen für die Entwicklung und Umsetzung von Change Management und Change Communications Strategien bei Restrukturierungen und Unternehmensverkäufen


Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung internationaler Kommunikationsstrategien für Unternehmen in stark regulierten und öffentlichkeitswirksamen Branchen

Erprobt im Krisenmanagement in der Chemie- und Zigarettenindustrie und in der Krisenkommunikation im Ernstfall

Erfahren im Aufbau von Kommunikationsstrukturen und in der Etablierung des Kommunikationsbereiches als strategischer Partner der Geschäftsleitung

Professionelle Beraterin der Geschäftsführung in allen strategischen und operativen Kommunikationsbelangen


Umfassender wirtschaftlicher und journalistischer Hintergrund als Diplom-Kauffrau, Bankkauffrau und Journalistin

Kontakt

Ist auch für Sie Kommunikation der Schlüssel zu besserer Reputation, höherer Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit, stärkerer interner und externer Akzeptanz Ihrer Projekte und - letztlich zu mehr Erfolg? Dann nehmen Sie Kontakt auf.

Mobil

+49(0)177 429 40 15

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